Technicien(ne) en ressources humaines
Le/la technicien (ne) en ressources humaines aidera l’équipe dans les mandats de recrutement et l’administration liée aux programmes ressources humaines.
Lundi au vendredi / Situé à Baie-d’Urfé / 37,5 heures par semaine / De 20$/h à 25$/h selon l’expérience / Poste temporaire de 6 mois avec possibilité de permanence
Responsabilités
- Assurer le cycle complet de recrutement (affichages, tri, entrevues, embauche);
- Organiser et participer au programme d’intégration des nouveaux employés;
- Participer au développement de nouveaux outils afin d’assurer une expérience positive au candidat;
- Contribuer aux tâches administratives des dossiers ressources humaines.
Exigences
- Formation collégiale ou universitaire en ressources humaines;
- Expérience de 1-2 ans dans le domaine;
- Capacité à rédiger des procédures et documents RH;
- Aisance en informatique et avec la suite Office;
- Maîtrise du français parlé et écrit, ainsi qu’anglais fonctionnel pour discuter avec les candidats et les employés au besoin;
- Organisé(e), autonome, bonne gestion du temps et des priorités et excellentes aptitudes de communication.
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Programme de formation et développement de carrière
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Adresse
20500 Av. Clark-Graham, Baie-D’Urfé, QC H9X 4B6