Superviseur.e des opérations et processus industriels
Sous la responsabilité du directeur de fabrication, le/la superviseur.e organise, contrôle et évalue les différents processus de fabrication et d’assurance qualité. La personne gère l’assemblage et le conditionnement des solutions technologiques et équipements de récupération. Elle participe à l’établissement et à la mise-à-jour des standards de qualité requis. Elle analyse les méthodes de travail et nos processus industriels et identifie des opportunités d’amélioration pour augmenter l’efficacité, en plus de les mettre en place.
Lundi au vendredi / Situé à Baie-d’Urfé / 40 heures par semaine / À partir de 80 000,00$ par année
Responsabilités
- Organise et planifie les activités de la fabrication et le reconditionnement des équipements pour atteindre les standards de qualité et les échéanciers;
- Améliore l’efficacité des processus industriels et des méthodes de travail en assurant que son équipe ait toutes les ressources nécessaires à exécuter leurs tâches;
- Participe à l’identification, l’analyse et la communication des risques aux employés incluant la formation sur les procédures;
- Assure l’implantation et le respect des consignes et procédures de santé et sécurité;
- Prend en charge la gestion et l’amélioration de l’ergonomie de travail;
- Assure la consommation efficace et exacte de l’inventaire;
- Participe au recrutement des membres de son équipe et assure l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Identifie et participe à la mise en place des formations nécessaires de ses employés et gère la performance quotidienne et annuelle;
- Maîtrise le système ERP et le logiciel d’amélioration continue. Soutien et forme son équipe à leur utilisation.
Exigences
- Baccalauréat en gestion de production, en génie industriel ou dans un domaine pertinent;
- 5 années d’expérience dans un poste de gestion dans un environnement de fabrication ou production et d’instrualisation de lignes d’assemblage;
- Maîtriser l’amélioration continue ou la réingénierie des processus;
- Bilinguisme anglais/français (parlé et écrit);
- Connaissance de MS Office, ERP et CAD, un atout;
- Connaissance ou formation en électrotechnique, un atout;
- Être orienté vers l’action, être organisé, avoir le sens de l’analyse et avoir un leadership mobilisateur auprès d’une équipe;
*Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée.
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
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Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Adresse
20500 Av. Clark-Graham, Baie-D’Urfé, QC H9X 4B6