Spécialiste Technique des Produits

Sous la direction du directeur technique et projets, le spécialiste en technologies agit à titre de personne ressource en ce qui a trait à la connaissance technique et au fonctionnement des équipements du portfolio des produits TOMRA dans nos marchés canadiens.

Lundi au vendredi / Situé à Baie-d’Urfé avec Télétravail hybride / 37.5 heures par semaine / 65 000$ à 70 000$ par année

Responsabilités

  • S’assurer de l’optimisation des systèmes et des procédés de l’organisation en proposant des recommandations;
  • Participer activement à la résolution des problèmes techniques et à la mise en place ainsi qu’à la programmation des composantes sur les équipements;
  • Analyser la performance des systèmes en matière de composantes et effectuer les correctifs nécessaires;
  • Encadrer les équipes de services sur les normes et les procédures d’opérations, calibration et entretien;
  • Comprendre les besoins de la clientèle et collaborer avec eux afin d’assurer l’amélioration continue des produits;
  • Prendre en charge les activités d’apprentissage des équipes et de l’organisation liées aux technologies;
  • Prendre en charge l’élaboration de la documentation de mise en production et de formation;
  • Toute autre tâche connexe.

Exigences

  • Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie électrique, automatisation & contrôle;
  • Plus de 5 ans d’expérience dans un rôle de support de procédés automatisés;
  • Bonnes connaissances pratiques en informatique et en réseautique;
  • Connaissances des automates programmables Schneider et Allen Bradley (un atout);
  • Solide esprit d’analyse, forte orientation vers l’amélioration continue et la mise en place de procédures;
  • Support de procédés automatisés: 5 ans (Souhaité)

Postule dès maintenant!

Remplis le formulaire ci-dessous et fais-nous parvenir ton curriculum vitæ.

Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?

Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle

Horaire flexible et télétravail hybride disponible

Large éventail d’avantages sociaux:  vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.

Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail

Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel

Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie

Programme de formation et développement de carrière

Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées

Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?

Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle

Horaire flexible et télétravail hybride disponible

Large éventail d’avantages sociaux:  vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.

Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail

Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie

Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel

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Large éventail d’avantages sociaux:  vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.

Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie

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