Répartiteur.trice
Recevoir les appels des clients et les aider à régler leurs problèmes, selon le cas. Distribuer les appels de service aux électretechniciens de route ou aux sous-traitants.
Horaire de 11h30 à 20h00 / Télétravail 4 jours par semaine / À partir de 50 000,00$ par année
Responsabilités
- Prendre les appels de service et assister les clients à travers le Canada;
- Donner des informations générales aux clients et les transférer au personnel technique concerné;
- Répartir les appels de service aux techniciens de façon efficace via le système automatisé de géolocalisation;
- Planifier les maintenances préventives ainsi que le nettoyage et s’assurer de garder la liste de maintenance à jour;
Exigences
- Posséder 2 ans d’expérience comme répartiteur.trice;
- DEP dans un domaine connexe, un atout;
- Connaissances techniques et/ou pratiques en mécanique / électrique / programmation d’automates ou l’équivalent;
- Aisance informatique;
- Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrits;
- Bon service à la clientèle et bonne organisation du travail;
*Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée.
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Programme de formation et développement de carrière
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Adresse
20500 Av. Clark-Graham, Baie-D’Urfé, QC H9X 4B6