Designer industriel
Sous la responsabilité du directeur technique, le/la designer industriel joue un rôle clé dans le développement et le maintien de l’identité visuelle des produits de récupération automatisés, en assurant leur cohérence avec l’identité visuelle et la stratégie du portefeuille de TOMRA Technologie. Il/elle collabore étroitement avec les équipes d’ingénierie pour transformer des prototypes fonctionnels en produits manufacturables, esthétiques et intuitifs. Grâce à une approche centrée sur l’utilisateur et des évaluations interdisciplinaires, il/elle contribue à créer des solutions de qualité, reconnues à l’international, qui reflètent l’excellence du Centre d’expertise.
Lundi au vendredi / Situé à Baie-d’Urfé / 37,5 heures par semaine / À partir de 65 000,00$ par année
Responsabilités
- Élaborer et piloter la stratégie de design globale des produits TOMRA Canada, en l’intégrant aux phases de développement et de spécification des nouveaux projets;
- Concevoir et actualiser l’identité visuelle ainsi que les interfaces utilisateur des produits, en assurant leur cohérence avec l’image de marque;
- Superviser la conception détaillée des composants extérieurs pour garantir l’équilibre entre esthétique, ergonomie et faisabilité technique;
- Définir l’esthétique des produits (formes, couleurs, matériaux, finis) afin d’offrir une expérience utilisateur optimale et alignée sur les standards de qualité;
- Intégrer les méthodes et outils de conception industrielle et d’expérience utilisateur selon les meilleures pratiques du secteur;
- Collaborer étroitement avec les équipes R&D, production et marketing pour assurer la cohérence, la performance et l’industrialisation efficace des produits.
Exigences
- Diplôme universitaire en design industriel;
- Détenir plus de 5 ans d’expérience dans des environnements manufacturiers variés;
- Excellente maîtrise des principes de design industriel, de l’identité visuelle produit et des processus de conception;
- Solides connaissances des procédés de fabrication, d’assemblage mécanique et des structures soudées;
- Compétence en prototypage et bonne compréhension des contraintes techniques et de production;
- Maîtrise des logiciels 3D (ex. SolidWorks, Creo, etc.) et de la suite Microsoft Office.
- Bonne connaissance des outils de conception visuelle 2D (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign);
- Excellentes aptitudes en communication, sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie.
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (permettant une communication fluide avec les équipes à l’échelle mondiale).
*Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée.
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Programme de formation et développement de carrière
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Adresse
20500 Av. Clark-Graham, Baie-D’Urfé, QC H9X 4B6