Designer Graphique
Relevant de la vice-présidente stratégies et organisation, le/la designer graphique collabore avec le département des ventes et des ressources humaines pour accroître la visibilité de l’entreprise auprès de la clientèle (B2B), des employé.es/ candidat.es (marque employeur) et des partenaires.
Remplacement de congé de maternité 1 an / Lundi au vendredi / Situé à Baie-d’Urfé / 37,5 heures par semaine / Salaire de 25$/h
Responsabilités
- Produire du matériel audiovisuel et des dessins 3D mettant de l’avant nos produits;
- Concevoir des brochures et documents corporatifs;
- Produire du contenu pour les médias sociaux (vidéos, campagnes de recrutement, promotions de produits, etc.);
- Collaborer aux matériels de communications internes de l’entreprise;
- Participer à la réalisation des événements corporatifs;
Exigences
- Attestation d’études collégiales (AEC) en design graphique ou autre diplôme connexe;
- 2 ans d’expérience à titre de designer graphique;
- Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office 365 (principalement Word, PowerPoint, SharePoint & TEAMS), des logiciels de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Premiere Rush, Illustrator, InDesign) et de gestion de contenu sur diverses plateformes sociales;
- Bonne connaissance du logiciel de modélisation 3D SketchUp;
- Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
- Être créatif.ve, organisé.e et orienté.e détails, débrouillard.e, avoir un esprit d’analyse et avoir une bonne collaboration;
- Peut être amené.e à voyager au Canada ou aux États-Unis pour la création de contenu une fois pendant son mandat.
*Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée.
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Programme de formation et développement de carrière
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Adresse
20500 Av. Clark-Graham, Baie-D’Urfé, QC H9X 4B6