Directeur(trice) des projets et installations
Relevant de la VP Opérations, le/la directeur(trice) projets et installations planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les projets menant jusqu’à l’installation des technologies de TOMRA Canada. Il /elle assure un suivi des échéanciers des projets en coordonnant l’implication des différents départements. Il/elle gère l’équipe d’installation et s’assure de la performance du département.
Lundi au vendredi / Situé à Baie-d’Urfé / 37,5 heures par semaine / À partir de 100 000,00$ par année
Responsabilités
- Assurer la gestion des ressources humaines de son département;
- Développer les plans stratégiques des installations des technologies TOMRA;
- Mettre en place et suivre les livrables de gestion de projets;
- Communiquer l’avancement des projets avec les clients;
- Assurer un suivi du budget au département concerné lors du développement du projet;
- Soulever les problématiques et proposer des solutions aux gestionnaires concernés.
Exigences
- Diplôme d’études universitaires en gestion de projets, logistique, ingénierie ou dans un domaine connexe;
- 7 ans d’expérience en gestion de projets dans une entreprise industrielle;
- Connaissances en électromécanique;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
- Aptitude et expérience dans la gestion d’une équipe;
- Être organisé(e), axé(e) sur la qualité de service et le travail d’équipe, polyvalent(e);
- Avoir du leadership et être un bon collaborateur.
*Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée.
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Programme de formation et développement de carrière
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Adresse
20500 Av. Clark-Graham, Baie-D’Urfé, QC H9X 4B6