Acheteur.euse
L’acheteur.euse est chargé.e d’exécuter les activités liées aux achats de biens et services selon les standards établis. Il/Elle veille à l’approvisionnement efficace et ponctuel des biens, en respectant les politiques internes, les budgets et les exigences opérationnelles. Le titulaire assure la gestion des commandes, le suivi des livraisons, des retours et la communication auprès de multiples fournisseurs.
Lundi au vendredi / Hybride / 37,5 heures par semaine / Salaire à partir de 70 000$/année selon expérience
Responsabilités
- Traiter les demandes d’achat internes et émettre les bons de commande;
- Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs pour garantir les délais de livraison;
- Maintenir à jour les données dans le système ERP (prix, délais, quantités, fournisseurs);
- Gérer les écarts de livraison, les retours de marchandise et les non-conformités;
- Collaborer avec les équipes de production, d’inventaire et de logistique pour répondre aux besoins opérationnels;
- Participer à la recherche et la sélection de nouveaux fournisseurs lorsque nécessaire en collaboration avec l’équipe d’approvisionnement;
- Appuyer le spécialiste en approvisionnement dans certaines tâches administratives ou projets ponctuels.
Exigences
- Diplôme d’études collégiales en technique de gestion de commerce ou en administration;
- Minimum 3 ans d’expérience en approvisionnement ou en achats;
- Habileté en négociation et gestion des fournisseurs;
- Expérience en environnement manufacturier (processus de production, matières premières, délais);
- Maîtrise de la suite Office, notamment Excel avancé;
- Bonne compréhension des processus d’entreprise et des systèmes ERP;
- Bilinguisme (français et anglais) pour communications internes et externes;
- Personne rigoureuse, organisée et avec un excellent souci du détail;
- Capacité à gérer le stress, effectuer plusieurs suivis en parallèle et coordonner efficacement avec divers intervenants;
- Flexibilité et adaptation dans un environnement dynamique.
*Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée.
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
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Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Adresse
20500 Av. Clark-Graham, Baie-D’Urfé, QC H9X 4B6