Planificateur.trice matériel
Sous la supervision de la directrice planification et chaîne logistique, le/la planificateur.trice matériel est responsable de la planification efficace des besoins en matériaux afin de soutenir les opérations de production et les entrepôts de service-client. Il/elle travaille en collaboration du responsable de l’approvisionnement afin d’assurer une gestion proactive des stocks, et coordonne avec les équipes internes et analyse les performances pour anticiper les risques liés à l’approvisionnement. Son rôle est essentiel pour garantir la disponibilité des matériaux tout en optimisant les coûts et les niveaux d’inventaire.
Lundi au vendredi / Situé à Baie-d’Urfé / 37,5 heures par semaine / Salaire selon l’expérience
Responsabilités
- Planifier les besoins en pièces et composantes selon les prévisions de production, commandes clients et niveaux de stock;
- Assurer la disponibilité des pièces tout en minimisant les surplus et les ruptures;
- Gérer les stocks de manière proactive, en collaboration avec l’entrepôt et les achats;
- Coordonner avec les équipes internes (production, approvisionnement, entrepôt, fabrication) pour un flux fluide des matériaux;
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la planification, aux stocks et aux livraisons;
- Identifier les risques et proposer des solutions, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus.
Exigences
- DEC en logistique ou universitaire en gestion des opérations (option logistique, un atout);
- Minimum 2 années d’expérience en planification des matériaux ou gestion des stocks, idéalement en milieu manufacturier;
- Maîtrise des systèmes ERP/MRP et des outils Excel avancés;
- Excellentes compétences en communication, organisation et résolution de problèmes;
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément;
- Français (maîtrise) et anglais fonctionnel pour les communications internes à l’échelle mondiale.
*Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée.
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
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Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
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Adresse
20500 Av. Clark-Graham, Baie-D’Urfé, QC H9X 4B6