Chef.fe de projets techniques
Sous la responsabilité du directeur technique, le Chef de projets techniques est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion de l’exécution des projets qui lui sont confiés au sein de TOMRA Canada. Ce rôle inclut la supervision de la documentation, l’identification et la remontée des risques aux instances supérieures, ainsi que la direction des équipes multidisciplinaires pour assurer la livraison des projets en respectant les requis, les processus et les échéanciers. Le Chef de projets contribue activement à la croissance et à l’excellence opérationnelle de TOMRA Collection dans son domaine de responsabilité.
Vous serez également un acteur clé dans la structuration des processus, l’amélioration continue et la maturité de nos outils de gestion de projets, notamment JIRA.
Lundi au vendredi / Situé à Baie-d’Urfé / 37,5 heures par semaine / À partir de 75 000,00$ par année
Responsabilités
- Planifier, exécuter et livrer les projets assignés conformément aux attentes de TOMRA Collection et au modèle de projet TOMRA;
- Assurer le suivi et le contrôle des projets (budget, délais, qualité) pour garantir leur réussite;
- Analyser les indicateurs clés (qualité, coûts, délais) et proposer des actions correctives ou d’amélioration;
- Structurer, cartographier et documenter les processus internes, en utilisant des outils technologiques;
- Organiser et animer des ateliers avec les équipes pour définir, optimiser et standardiser les processus;
- Assurer la continuité, l’évolution et la gouvernance de l’outil JIRA, incluant la configuration et le soutien aux utilisateurs;
- Mobiliser et coordonner les équipes multidisciplinaires afn d’assurer la cohérence et la performance des projets;
- Communiquer régulièrement avec les parties prenantes, en partageant des rapports clairs et des mises à jour sur l’avancement;
- Contribuer activement à l’amélioration continue des méthodes de travail et des outils de gestion de projets;
- Soutenir l’évolution des pratiques internes en proposant des solutions structurantes et durables.
Exigences
- Diplôme universitaire ou maîtrise en gestion de projets, génie industriel, administration ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans un environnement de fabrication, de produits ou de technologies;
- Excellente compréhension des méthodologies et des meilleures pratiques en gestion de projets;
- Capacité démontrée à planifier, coordonner et livrer des projets dans les délais et selon les standards de qualité établis;
- Maîtrise des outils de gestion de projets tels que MS Project, Jira ou autres plateformes similaires;
- Expérience en leadership (minimum 1 an) incluant la coordination, la mobilisation et le soutien d’équipes multidisciplinaires;
- Expérience en animation d’ateliers, et cartographie de processus, un atout;
- Forte orientation vers la performance collective, la collaboration et l’amélioration continue;
- Aptitude à définir une vision, établir des objectifs clairs et atteindre des résultats concrets;
- Personne sociable, bienveillante, rigoureuse, orientée vers le service client et à l’aise dans une environnement en croissance.
*Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée.
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
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Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
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Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Adresse
20500 Av. Clark-Graham, Baie-D’Urfé, QC H9X 4B6