Agent.e logistique et distribution terrain
Sous la supervision du superviseur logistique, l’agent.e logistique et service terrain est responsable de gérer l’inventaire des pièces et des fournitures selon les paramètres établis pour l’équipe de service. La personne effectue l’entrée et la mise à jour des données dans le système IFS afin d’assurer l’exactitude de l’inventaire. En plus de veiller à ce que les pièces soient disponibles et livrées efficacement aux différents entrepôts, elle contribue au bon fonctionnement des centres de service en assurant l’exactitude des stocks et en maintenant un environnement de travail sécuritaire et organisé. Elle participe aux activités de réception et d’expédition, ainsi qu’à diverses tâches de soutien en usine.
Horaire flexible de jour / Lundi au vendredi / 40 heures par semaine / Salaire entre 25$/h et 30$/h
Déplacements à travers le Québec pour la livraison et la distribution de pièces.
Responsabilités
- Assurer le suivi des pièces et fournitures selon les paramètres établis, et identifier les écarts d’inventaire;
- Effectuer les mises à jour dans le système ERP (IFS) pour garantir l’exactitude des données d’inventaire;
- Préparer, livrer et décharger les pièces pour les interventions terrain ou les centres de dépôt à travers le Québec;
- Vérifier la conformité et la qualité des pièces lors de la préparation et de la livraison;
- Optimiser les flux logistiques afin de réduire les délais et les coûts;
- Organiser les espaces de stockage pour faciliter l’accès, le rangement et le contrôle des inventaires;
- Participer aux activités connexes telles que l’expédition, la réception, le comptage cyclique et l’inspection des produits;
- Maintenir un environnement de travail sécuritaire et appliquer les règles de santé et sécurité en vigueur.
Exigences
- Diplôme d’études secondaire avec un minimum de 4 années d’expérience en logistique, livraison ou manutention de pièces dans un environnement manufacturier;
- Connaissance ou expérience avec un système ERP, un atout;
- Permis de conduire valide (classe 5 ou classe G obligatoire);
- Capacité à soulever et manipuler des charges jusqu’à 30 kg (50 lb);
- Maitrise du français et anglais fonctionnel (requis pour les communications internes et les clients).
*Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée.
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
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Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
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Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
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Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Adresse
20500 Av. Clark-Graham, Baie-D’Urfé, QC H9X 4B6