Étudiant.e ou stagiaire en analyse de données
Nous sommes à la recherche d’un.e étudiant.e ou stagiaire en analyse de données pour un mandat contractuel de 4 mois. Vous soutiendrez nos opérations en extrayant, nettoyant et analysant les données provenant de notre système ERP. Vous contribuerez à la création d’outils et de tableaux de bord dynamiques afin d’améliorer la compréhension de nos activités et de soutenir l’optimisation de nos processus internes. Intégrez une équipe innovante où vos analyses soutiendront les directeurs dans leurs prises de décision et alimenteront les propositions d’affaires.
Lundi au vendredi / Situé à Baie-d’Urfé / 40 heures par semaine / Salaire de 23$/h
Responsabilités
- Concevoir et configurer des fichiers Excel optimisés, incluant des champs standards (ex. : listes déroulantes), afin d’uniformiser la saisie de données et de simplifier les analyses futures;
- Élaborer des tableaux d’analyse dynamiques permettant de suivre les indicateurs clés de performance liés aux appels de service, aux équipements et aux activités opérationnelles;
- Effectuer des analyses approfondies à partir des données extraites du système ERP pour identifier les problématiques récurrentes, repérer les équipements les plus sollicités ou défaillants, et proposer des pistes d’amélioration concrètes;
- Traiter, organiser et assurer la qualité des données issues des appels de service afin de garantir leur fiabilité et leur pertinence pour les besoins d’analyse;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles pour bien comprendre les besoins, adapter les outils d’analyse et assurer la pertinence des livrables.
Exigences
- Formation universitaire en cours dans un domaine pertinent (ex. : génie, mathématiques, statistiques, technologies de l’information, administration, gestion des opérations, etc.), idéalement avec au moins une année complétée;
- Excellente maîtrise d’Excel à un niveau intermédiaire;
- Bon esprit analytique et rigueur dans la manipulation et l’interprétation de données;
- Capacité à travailler de façon autonome en mode hybride ou à distance (télétravail disponible);
- Sens de l’organisation, minutie et souci du détail.
*Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée.
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Programme de formation et développement de carrière
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Adresse
20500 Av. Clark-Graham, Baie-D’Urfé, QC H9X 4B6