
Ingénieur.e électrique
Sous la responsabilité du superviseur des ingénieurs, l’ingénieur électrique étudie, conçoit et élabore des équipements de récupération automatisés pour notre division TOMRA Technologie. Il exécute principalement des tâches liées à l’évaluation, à la conception, la mise en essai et le lancement des nouveaux systèmes de récupération tout en assurant le soutien technique auprès de l’équipe de service dans le domaine électrique. Il supporte les projets d’amélioration, tout en assurant un soutien technique auprès de l’équipe du service.
Lundi au vendredi / Situé à Baie-d’Urfé / 37,5 heures par semaine / À partir de 90 000,00$ par année
Responsabilités
- Concevoir, valider et réviser les plans électriques ainsi que l’architecture des systèmes;
- Intégrer et modifier les composantes électriques nécessaires à l’amélioration des produits;
- Développer les solutions techniques du prototypage à la mise en production et participer aux tests pour assurer la cohérence et la communication entre les interfaces systèmes;
- Connaître les marchés, les technologies et les besoins clients pour orienter les solutions;
- Planifier les projets, estimer les coûts, préparer les documents contractuels et analyser les soumissions, tout en négociant avec les fournisseurs spécialisés et assurer le suivi des ententes techniques;
- Fournir l’aide pour le lancement et la sortie des produits sur le marché et améliorer en permanence les produits et les processus.
Exigences
- Diplôme d’études universitaire (BAC) en génie électrique;
- 3 à 5 ans à titre d’ingénieur;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs (OIQ);
- Connaissances techniques et pratiques de systèmes industriels automatisés;
- Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) sur le logiciel Autodesk Inventor ou l’équivalent et de la suite Office 365;
- Connaissance du logiciel OnShape, un atout. Bonne connaissance de SolidWorks ou autre logiciel de schématisation électrique;
- Solide esprit d’analyse et forte orientation vers l’amélioration continue;
- Bonne capacité à diagnostiquer les problèmes (troubleshooting);
- Avoir une maitrise du français et de l’anglais (Communication à l’international);
- Flexible à voyager, autonome, organisé et capacité à bien gérer la pression;
- Grande aptitude pour la résolution de problème et orienté service client.
*Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée.
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?

Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle

Horaire flexible et télétravail hybride disponible

Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.

Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail

Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel

Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie

Programme de formation et développement de carrière

Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
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Adresse

20500 Av. Clark-Graham, Baie-D’Urfé, QC H9X 4B6