Technicien.ne en comptabilité & admnistration
Sous la supervision générale de la Contrôleuse, le/la technicien.ne en comptabilité & administration est responsable d’assurer la coordination des activités administratives reliées au cycle comptable complet dont particulièrement les comptes payables telles que la gestion des fournisseurs, les écritures comptables pour la fin du mois et les opérations comptables de base.
Télétravail offert 3 jours par semaine / Situé à Baie-d’Urfé / 37,5 heures par semaine / Salaire entre 21,32$ et 27,34$, selon l’expérience
Responsabilités
- Assurer un soutien aux départements de production, de service et des ventes, notamment en effectuant la collection des comptes recevables;
- Effectuer la vérification et facturation des fournitures de service et des bons de travail;
- Participer aux traitements des comptes payables, entrée des factures au système comptable et communication avec les fournisseurs;
- Produire les comptes de dépenses du personnel de direction et validations requises auprès des différentes institutions gouvernementales (ex. attestation CNESST, Revenu Québec, etc.);
- Effectuer les écritures de fin de mois (courus, amortissement, taux de change, etc.);
- Préparer le rapport d’inventaire et des conciliations;
- Concilier des soldes inter compagnies et créer les comptes de dépenses (Concur).
Exigences
- Diplôme d’études professionnel (DEP) en comptabilité, en bureaucratique ou l’équivalent;
- Au moins 2 ans d’expérience pertinente en lien avec le poste;
- Connaissance de base en comptabilité;
- Maîtrise de MS Office, incluant un niveau intermédiaire en Excel;
- Expérience avec un logiciel comptable informatisé;
- Anglais fonctionnel (écrit et parlé), dans le but de communiquer avec les clients internes et externes;
- Avoir une grande attention aux détails, sens de l’organisation et orientation vers la qualité du service;
- Esprit d’équipe, polyvalence et flexibilité dans les responsabilités.
*Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée.
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
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Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Adresse
20500 Av. Clark-Graham, Baie-D’Urfé, QC H9X 4B6