Électromécanicien.ne en installations
Sous la responsabilité du Superviseur des installations, l’électromécanicien.ne en installations effectue l’installation et la mise en opération des systèmes de récupération automatisés TOMRA chez les clients. Il/Elle assure, par son professionnalisme ainsi que son attention à la qualité et au détail, la satisfaction du client.
Lundi au jeudi ou mardi au vendredi 4x10h / Voyagement possible à travers le Québec et Canada / 40 heures par semaine / Salaire à partir de 27$/h
Responsabilités
- Effectuer l’installation de nos machines à travers le Québec en collaboration avec l’équipe désignée, en respectant les plans, les échéanciers et les normes de qualité et de santé et sécurité en vigueur;
- Configurer, tester, ajuster et réinitialiser les programmes des systèmes de récupération automatisés afin d’assurer leur bon fonctionnement et leur mise en service optimale;
- Analyser, diagnostiquer et déterminer la cause de divers problèmes électriques, mécaniques et pneumatiques, puis appliquer les correctifs appropriés de façon efficace et sécuritaire;
- Interagir avec professionnalisme et courtoisie avec les clients, expliquer les travaux réalisés au besoin et représenter positivement l’entreprise sur les sites d’installation.
Exigences
- DEP en électromécanique ou mécanique industriel;
- Posséder de bonnes connaissances techniques et pratiques en mécanique, électronique et électricité;
- Démontrer un anglais fonctionnel pour la communication avec les clients nord-américains (un atout);
- Être à l’aise de travailler avec un système informatisé de gestion des améliorations et des inspections en santé et sécurité (SST);
- Faire preuve de disponibilité, de fiabilité, d’un bon esprit d’équipe et d’efficacité au travail;
- Être disponible pour travailler la fin de semaine, au besoin;
- Avoir la capacité de se déplacer à travers le Québec;
- Être ouvert.e aux déplacements occasionnels en Amérique.
*Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée.
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Programme de formation et développement de carrière
Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?
Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle
Horaire flexible et télétravail hybride disponible
Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail
Large éventail d’avantages sociaux: vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.
Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel
Programme de formation et développement de carrière
Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées
Adresse
20500 Av. Clark-Graham, Baie-D’Urfé, QC H9X 4B6