Électromécanicien(ne) en installation

Effectuer l’installation et la mise en opération des systèmes de récupération automatisés TOMRA chez les clients

Horaire de jour du lundi au vendredi / Disponibilité à se déplacer à travers le Québec / Salaire entre 25,85$ et 33,25$

Responsabilités

  • Effectuer l’installation de nos machines à travers le Québec avec son équipe désignée; 
  • Configurer, tester et réinitialiser les programmes des systèmes de récupération;
  • Déterminer la cause de divers problèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et appliquer les solutions appropriées;
  • Interagir avec courtoisie avec le client. 

Exigences

  • DEP en électromécanique;
  • Expérience dans le domaine;  
  • Débrouillardise, orienté(e) vers les solutions et bon joueur d’équipe; 
  • Disponibilité à se déplacer à travers le Québec (véhicule fourni) et dans d’autres provinces canadiennes au besoin. 

*Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée. 

Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?

Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle

Horaire flexible et télétravail hybride disponible

Large éventail d’avantages sociaux:  vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.

Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail

Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel

Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie

Programme de formation et développement de carrière

Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées

Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?

Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle

Horaire flexible et télétravail hybride disponible

Large éventail d’avantages sociaux:  vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.

Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail

Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie

Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel

Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées

Programme de formation et développement de carrière

Pourquoi faire partie de la famille TOMRA?

Culture qui prône la conciliation famille – travail – vie personnelle

Horaire flexible et télétravail hybride disponible

Allocation forfaitaire pour l’achat d’équipement de télétravail

Large éventail d’avantages sociaux:  vacances, assurances collectives, fond de pension, télémédecine, vêtement, etc.

Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie

Salaire compétitif selon l’expérience avec un programme de boni annuel

Programme de formation et développement de carrière

Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées